In jouw coördinerende support-rol ga je aan de slag in ons team van gedreven recruitmentprofessionals. Binnen dit team ben jij verantwoordelijk voor de administratieve werkzaamheden en bied jij waar nodig ondersteuning aan onze recruiters.
Het Recruitment & Hiring team binnen Schiphol is verantwoordelijk voor de werving en selectie van vaste en tijdelijke collega's. We zijn een enthousiast team waarbij de focus ligt op het ontdekken van (toekomstige) collega's en kijken wij met elkaar hoe hun talent het beste benut kan worden in onze dynamische en veranderende omgeving.
Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt.

Als Recruitment Coördinator zorg je dat het recruitmentproces vanuit de backoffice soepel verloopt. Je zal de recruitment-tools (zoals ons ATS) van binnen en buiten leren kennen, waarbij jouw bijdrage cruciaal is en je ons (in)direct helpt om onze ambitieuze recruitmentplannen tot uiting te brengen. Hoe jij hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij heel precies te werk gaat. Jouw talenten zet jij in bij het:

Redigeren van vacatureteksten.
Bijhouden en ordenen van het ATS (SAP Succes Factors).
Het telefonisch plannen van interviews voor de recruiters/hiring managers.
Het bijhouden van de algemene recruitment mailbox.
Beantwoorden van vragen van potentiële kandidaten en hiring managers.

De backoffice wordt bemand door 2 personen in totaal, dus je zult deze taken samen met 1 andere collega oppakken.

Lees verder

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop je soepel sterke banden met anderen opbouwt en hoe jij jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan. Sowieso heb je voor deze functie:

Minimaal afgeronde MBO-4 opleiding;
Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol (denk aan Recruitment Coördinator, Management Assistent of HR-medewerker).
Goede communicative en schriftelijke vaardigheden en spreek je Nederlands en Engels vloeiend.
Kennis/ervaring met recruitmentprocessen.
Ervaring met Applicant Tracking Systemen (ATS) en Microsoft 365 is een pre, maar het is vooral belangrijk dat je systemen en tools je snel eigen kan maken.

Lees verder

€ 3703 tot € 4778 bruto per maand (Schaal 8).
Een 13e maand.
De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.
180 vakantieuren.
Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

Lees verder

Human Resources

Actief werken aan een positieve medewerkerservaring. Op een maatschappelijk toonaangevende manier en met het oog op de toekomst. Daar staan wij voor bij de business area Human Resources (HR). Binnen HR hebben we een brede portefeuille. We houden ons bezig met organisatieontwikkeling, leren en ontwikkelen, de werkplek, arbeidsvoorwaarden, people analytics, recruitment, personeel- en salarisadministratie en nog veel meer. Bij alles wat we doen staat de mens centraal. Want wat leeft er nu onder onze mensen? Dit meten we meerdere keren per jaar, zodat we op basis van data en de dialoog ons beleid & de medewerkers-experience structureel kunnen verbeteren. Wij zetten ons in voor een betere werkinhoud, goede arbeidsvoorwaarden & omstandigheden voor álle medewerkers die op locatie Schiphol werken.

Lees verder

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan tot 1 april door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Marcha Sajovec via marcha.sajovec@schiphol.nl
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te worden overgelegd.

Je solliciteert op de vacature bij Schiphol Group

Je hebt een vacature op het oog en vult het sollicitatieformulier in.

Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie

In je mailbox ontvang je een bevestiging van je sollicitatie en de mogelijkheid om in te loggen in het kandidatenportaal.

Je hebt een kennismakingsgesprek

Je sollicitatie heeft indruk gemaakt. We zijn benieuwd wie je bent en waar je blij van wordt.

Je maakt een assessment

Meestal zetten we persoonlijkheidstesten in om een beter beeld te krijgen van je talenten.

Je ontvangt een aanbieding

We willen graag dat je start bij Schiphol Group. Wil jij ook bij ons?

Welkom in onze wereld

De start van je carrière bij Schiphol Group.

Er zijn velden niet of onjuist ingevuld. Controleer aub de gegevens en verstuur het formulier opnieuw.

Recruitment Coördinator

Deel deze pagina op:

Choose your destination