Strategy & Operations Consultant - Public Sector

Zie jij het helemaal zitten om publieke organisaties te helpen bij complexe en relevante vraagstukken? Combineer jij scherpe analytische vaardigheden met sterke sociale voelsprieten? Dan is onze positie als consultant Strategy & Operations – Public Sector iets voor jou! 

Startdatum per Oktober/November!

Strategy Consulting
Young Professional (0-3)
Public Sector
Amstelveen
  • Home >
  • Strategy & Operations Consultant - Public Sector
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Onderzoeken en in kaart brengen van de maatschappelijke impact van een voorgestelde beleidskeuze van een ministerie.
  • Ondersteunen bij het inrichten van een toekomstbestendige publieke organisatie gericht op het maken van maatschappelijke impact.
  • Helpen met het uitdenken en realiseren van de strategie van een uitvoeringsorganisatie.
  • Meedenken over grote transities, bijvoorbeeld hoe we mobiliteit in Nederland toekomstbestendig kunnen inrichten.
  • Opzetten en implementeren van een nieuwe regeling voor een ministerie of grote uitvoeringsorganisatie

Dit neem jij mee

  • Drive om maatschappelijke impact te maken in de publieke sector.
  • Sterke analytisch denkvermogen en creatieve probleemoplosser.
  • Affiniteit met consultancy of advieswerk.
  • Sterke focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Je hebt enkele jaren relevante werkervaring. 
  • Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal omdat de voertaal van alle opdrachten in het Nederlands is.
  • Een afgeronde WO-Master met goede resultaten.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als consultant werk je samen met je collega's aan uitdagende en complexe vraagstukken in de publieke sector. Daarin ben jij de spin in het web: je schrijft mee aan offertes, je gaat samen met collega's in gesprek met de klant over een lopende opdracht, je doet onderzoek en verzamelt relevante informatie, je voert (kwalitatieve en kwantitatieve) analyses uit en legt de uitkomsten vast. Je zorgt met een goede voorbereiding ervoor dat bijeenkomsten met en bij de klant goed verlopen. Samen met jouw collega’s zet je je in om samen met de klant tot het gewenste resultaat te komen. Om dat te doen staan interviews, presentaties en werksessies bij de klant in je agenda. Tussendoor maak je analyses en adviesrapportages met het projectteam.

Daarnaast ben je een betrokken collega en organiseer je interne activiteiten met het team. Doorlopend werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door jouw kennis en ervaring te vergroten, zowel op trainingen als tijdens projecten. En aan het einde van de week luid je het weekend in met een gezellige vrijdagmiddagborrel met je collega’s.

'In dit werk kan ik mijn analytische en sociale vaardigheden inzetten in een complexe, maatschappelijke context waarin geen opdracht hetzelfde is. Daardoor sta ik altijd voor nieuwe uitdagingen en werk ik continu aan mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling.' -  Amber, Consultant S&O Public Sector 

Het publieke sector team van KPMG werkt samen met publieke organisaties aan grote vraagstukken die iedereen aangaan: de energietransitie, het creëren van een klantgerichte overheid, de stikstofcrisis, bestaanszekerheid, verduurzaming, mobiliteit en de vertaling van wetgeving naar dagelijkse uitvoering. Wij helpen onze klanten op uiteenlopende manieren. Dat betekent dat je terechtkomt in een uitdagende omgeving waarin jij, samen met collega’s, werkt aan slimme oplossingen bij klanten in de publieke sector. Samen met het team, dat uit ruim 40 gedreven adviseurs met verschillende achtergronden bestaat, probeer je elke dag een positieve bijdrage te leveren aan de publieke sector.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding .
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  
  • Een leaseauto + NS Business Card of een mobiliteitsbudget.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s. 
Strategisch advies
40%
Organisatieinrichting & -ontwikkeling
30%
Onderzoeksmatige opdrachten
30%

  • Organisatieinrichting & -ontwikkeling

  • Strategisch advies

  • Onderzoeksmatige opdrachten

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse?
Let’s meet Relucksha Rishi Charles

Interesse?
Let’s meet Relucksha Rishi Charles

Recruiter

31657218216 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding