Navigation.GoBack
Vind jouw droombaan Alle vacatures

BSO Coordinator
Kindergarden Steigereiland

Jij vindt het prachtig om te zien hoe kinderen tussen de 4 en 12 jaar zich ontwikkelen. Hoe ze groter, wijzer en sterker worden, mede door jouw aandacht op de buitenschoolse opvang (BSO). Als BSO-coördinator ben je naast het werk op de groep een aantal uren per week vrijgesteld om de vestigingsmanager te ondersteunen bij het sturen en begeleiden van het team.

BSO Coordinator

BSO
25,00 - 30,00 uur (4 - 5 dagen)
Amsterdam
2.874 - 3.837 per maand
Solliciteer
Image

Kindergarden Steigereiland

Licht, lucht en ruimte, da's IJburg, de water- en kinderrijke wijk aan de rand van Amsterdam. Het fijne, open karakter vind je terug in onze BSO, met ramen tot aan de grond en hoge plafonds. Luisteren naar de kinderen staat bij ons bovenaan: al onze activiteiten stemmen we met hen af. Dat zorgt voor een huiselijke, gezellige sfeer waarin iedereen blij van wordt.

Boeierstraat 1, Amsterdam

Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen

Als BSO-coördinator ben je een voorbeeld op het gebied van pedagogisch beleid; je coacht actief je collega’s en maakt ze enthousiast. Door middel van spel help jij de kinderen om hun talenten en interesses te ontdekken, maar ook verder te ontwikkelen. Verder houd je je bezig met taken als het maken van een planning en rooster en regel je vakanties en studiedagen. Samen met je team bedenk je leuke en leerzame dagprogramma’s afgestemd op ons pedagogisch beleid Wereldwijs en de behoefte van de kinderen. Als BSO coördinator op onze vestiging Steigereiland zijn er drie wekelijks kantooruren, dit betekent dat je drie uur per week uit geroosterd bent van de groep(en).

Wat bieden we jou?

Salaris

Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.539 - € 3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering.

Ontwikkeling

Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling.

Korting op kinderopvang

Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).

Contract

Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.

Vakantiedagen

Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).

Reiskostenvergoeding

We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.

Uniek pedagogisch programma

Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen.

Fijne werkomgeving

Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte.

Toon meer

Jij bent onze grootste kracht

Voor onze BSO zijn we op zoek naar een collega vol initiatief en creativiteit. Vanuit een passie of specifiek talent (bijvoorbeeld voor natuur, techniek, theater, sport, of koken) vind je het leuk om samen met kinderen dingen te ondernemen en hen uit te dagen. Uiteraard ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en de ontwikkeling van de kinderen. Wat vragen we van jou:

• Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang of op de BSO
• Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega’s
• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Ons sollicitatieproces

  • Sollicitatie

    Sollicitatie

    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
  • Telefonisch gesprek

    Telefonisch gesprek

    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.
  • Meeloopmoment en gesprek op de vestiging

    Meeloopmoment en gesprek op de vestiging

    Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.
  • Aanbod

    Aanbod

    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
  • Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.