Junior Financieel en Contractmanagement

Hoe jij het verschil maakt

Het bedrijfsonderdeel Langdurige Zorg is verantwoordelijk voor de uitvoering en verantwoording van de Wet langdurige zorg (WLZ). Je komt te werken op de afdeling Beheersing & Business Change.

Als Junior Financieel Adviseur en Contractmanagement ben jij een onmisbare schakel tussen onze Inkoop afdeling en onze zorgaanbieders. Samen met je collega’s stel je contracten op. Je zorgt ervoor dat deze voldoen aan de wet- en regelgeving en ons beleid. Jij zorgt ervoor dat alle afspraken helder zijn.

Daarnaast voer je gesprekken met zorgaanbieders om afspraken af te stemmen. Je controleert contracten op juridische juistheid en beleidsregels. Je bezoekt de zorgaanbieder 1 a 2 keer per jaar om de samenwerking te versterken. Je denkt mee in werkgroepen om ons proces te verbeteren en efficiënter in te richten.

Daarnaast bestaan jouw taken uit:

• het inrichten/ verbeteren van de financiële en contractmanagementprocessen.
• de beheersing van de (financiële) risico’s in het zorginkoopproces.
• het beoordelen van de financiële informatie van zorgaanbieders en de beheersing van samen gaande risico’s.
• het leiden van enkele processen binnen de afdeling Beheersing & Business Change
• het leveren van gestuurde informatie aan het management, zodat zij onderbouwde besluiten kunnen nemen.
• het rapporteren en bewaken van de trends en ontwikkelen.

Bij alles wat je doet, kijk je of en hoe de monitoring beter kan. Jij zorgt voor betrouwbare vastlegging van contractafspraken en stelt procesverbeteringen voor.

Je komt als Junior Financieel Adviseur en Contractmanagement terecht in een warm en betrokken team van 13 collega’s, van junior tot senior. We werken nauw samen met andere afdelingen zoals Zorginkoop. Bij ons krijg je volop kansen om te groeien en mee te bouwen aan een efficiëntere zorgsector.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 3.617,- en € 5.166,- bruto per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal G van de CAO van VGZ);
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de mogelijkheid om parttime te werken tussen 32 en 38 uur per week;
• een volledige, door ons gefaciliteerde, arbo-proof thuiswerkplek;
• je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor internet thuis;
• een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
• naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand.

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe Junior Financieel Adviseur en Contractmanagement zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij Nauwkeurig en Affiniteit met cijfers hebt, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je Communicatief vaardig en goed in Risicoanalyse.

Bovendien heb jij:

• hbo/wo werk- en denkniveau;
• relevante studie of werkervaring in een soortgelijke functie;
• kennis van financiële cijfers, begrotingen en jaarrekeningen;
• kennis van- en inzicht in zorginkoopprocessen, financieringsstromen en wet- en regelgeving is een pre.
• affiniteit met het schrijven, vormgeven en presenteren van beleidsplannen en verantwoordingsperformance rapportages;

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van Junior Financieel Adviseur en Contractmanagement via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via 0624925318 met Stephanie Martis, recruiter bij VGZ.

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.