Hoofdtaken:
- Strategie: het mede ontwikkelen en implementeren van een recruitmentstrategie die naadloos aansluit bij onze bedrijfsdoelstellingen.
- Branding: het versterken van ons employer brand in samenwerking met marketing, zowel online als offline.
- Campagnebeheer: het ontwerpen en uitvoeren van effectieve wervingscampagnes via diverse kanalen.
- Samenwerking: het afstemmen van recruitmentprocessen met sales en accountmanagement om aan de wervingsbehoeften te voldoen.
- Analyse en rapportage: het sturen op KPI's en het vertalen van data naar strategische inzichten voor continue verbetering.
