Afstudeerstage IT Assurance

De IT Assurance afdeling van KPMG is opzoek naar scriptanten! Door alle nieuwe technologische ontwikkelingen  is ons vakgebied van het managen van de risico’s in en rondom IT, continue in beweging. Denk aan onderwerpen zoals Robotic Process Automation, Proces Mining and Artifical Intelligence. Een dag bij ons is nooit hetzelfde.

Een scriptiestage bij de afdeling IT Assurance betekent het schrijven van een Masterscriptie op het gebied IT risk, Privacy, Cyber of Finance en Accounting, bij voorkeur gerelateerd aan de nieuwste technologische ontwikkelingen. Je krijgt goede professionele begeleiding, doet praktijkervaring op en leert je (mogelijk) toekomstige collega's kennen door onder andere leuke, informele activiteiten.

IT assurance
Student (0)
Eindhoven
Amstelveen
Rotterdam
Zwolle
  • Home >
  • Afstudeerstage IT Assurance
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Hoe onderhoud je een goede klantrelatie?
  •  Hoe breng je klantprocessen in kaart en begrijp je complexe organisaties?
  •  Relevante werkervaring opdoen
  •  Je scriptie succesvol zelfstandig afronden

Dit neem jij mee

  • Een absolute teamplayer
  • Affiniteit met IT
  • Je zit in de laatste fase van je universitaire master
  • Een analytische, kritische en nieuwsgierige geest
  • Een gezonde dosis energie en humor
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

KPMG IT Assurance richt zich op het geven van assurance en advies met betrekking tot IT-risico's. Onze collega's kijken naar IT-systemen, IT-processen en IT-governance. Zij voorzien een breed scala aan stakeholders van relevante informatie over de risico's op het gebied van IT, gerelateerd aan de nieuwste technologische ontwikkelingen. Daarnaast ondersteunen zij ook de accountants van KPMG bij complexe IT vraagstukken.

"Wat ik fijn vind aan mijn scriptie schrijven bij KPMG is dat ik de vrijheid krijg om mijn project te vormen naar mijn eigen interesses." - Meike Visser

Als scriptie-stagiair ben je echt onderdeel van ons team en krijg je de vrijheid om je eigen scriptieonderwerp voor te stellen binnen ons vakgebied. Natuurlijk denken onze collega's graag met je mee. Naast het schrijven van je scriptie maak je ook uitgebreid kennis met KPMG. Ook leer je andere KPMG-medewerkers kennen via leuke activiteiten zoals sporttoernooien, trainingsdagen en (vrijdagmiddag)borrels.

Dit bieden wij

  • Een jong, enthousiast en divers team
  • Een bovengemiddelde stagevergoeding van 1000 euro
  • Intensieve en persoonlijke begeleiding 
  • Laptop en vakantiedagen
  • Gebruik van het KPMG-netwerk voor je onderzoek
  • Toegang tot de beste borrels, sporttoernooien en vrijwilligerswerk
Scriptie schrijven en gerelateerd onderzoek doen
80%
Deelnemen aan opdrachten en projecten
10%
Sociale activiteiten, trainingen en overleg met het team
10%

  • Onderzoek doen

  • Sociale activiteiten en trainingen

  • Meewerken aan projecten

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse?
Let’s meet Lotte Enzler

Interesse?
Let’s meet Lotte Enzler

Recruiter

31610842250 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding