Ben jij degene die voorop wil lopen in recruitment, die alle opties onderzoekt en inzet om onze wervingsdoelen te halen? Zoek je een uitdaging in een snelgroeiende en ambitieuze organisatie, waar vernieuwend werven met de nieuwste technieken centraal staat én waar ruimte is voor jouw ideeën om de afdeling en het team continu te ontwikkelen? Als jij klaar bent om het verschil te maken, nodigen we je van harte uit om verder te lezen
Als Lead Recruiter bij Kenter vervul je een sleutelrol als het eerste aanspreekpunt voor onze hiring managers. Je analyseert de wervingsbehoeften van diverse afdelingen en teams binnen Kenter en ontwerpt effectieve wervingsstrategieën en -programma’s die niet alleen de huidige uitdagingen aanpakken, maar ook anticiperen op toekomstige behoeften. Met een enorme groeiambitie zijn er keuzes gemaakt voor de nieuwste technieken. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het implementeren en doorontwikkelen van vernieuwende recruitmenttechnieken (RMA), maar speelt ook een cruciale rol in de doorontwikkeling van onze recent opgezette recruitmentafdeling.
Je draagt bij aan het versterken van het werkgevermerk Kenter, o.a. door de bedrijfscultuur te vertalen naar communicatie-uitingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de werving van management-, staf- en IT-posities. Jouw uitdagingen zijn divers en inspirerend!
Met jouw expertise en leiderschap help je Kenter om de beste talenten aan te trekken en onze organisatie naar een hoger niveau te tillen. Als Lead Recruiter fungeer je als de strategische partner van onze Chief HR Officer op het gebied van recruitment.
Hier zijn enkele van je belangrijkste taken:
Samen werken aan energiezekerheid en een duurzame toekomst is onze missie. Ook in onze samenwerking met jou gaan we voor een duurzame toekomst. Daarom krijg je (snel) een vast contract, een goed salaris en een mooi pakket flexibele arbeidsvoorwaarden.
Je beschikt over een heldere visie op het vak, bent een natuurlijk leider, gekoppeld aan een pragmatische aanpak en niet bang om de handen uit de mouwen te steken. Je denkt altijd in mogelijkheden, bent communicatief sterk, werkt planmatig, bent sociaal en een aanjager. Daarnaast voldoe je aan de volgende criteria:
Over de volle breedte bieden we bedrijven en instellingen inzicht, advies, realisatie en beheer van hun energievoorziening. Denken én doen dus, zodat zakelijk Nederland dóór kan. En omdat energie niet meer vanzelfsprekend is, hechten klanten meer waarde dan ooit aan een betrouwbare energiepartner, die de weg wijst. Kenter heeft de juiste papieren én het karakter. Het is eigenlijk heel logisch: Als je met energie wil werken, moet je bij Kenter zijn.
Je krijgt binnen 5 dagen reactie op je sollicitatie.
Is er een match dan plannen we een gesprek. Daarna volgt eventueel een tweede gesprek, om je nog beter te leren kennen.
We sturen je een job offer.
Tevreden? Dan sturen we je een contract, dat je ondertekend retour stuurt.
We checken je formele documenten (ID, diploma's en andere relevante zaken).