Intern begeleider (Banenafspraak)
Intern begeleider (Banenafspraak)
Bij Rijkswaterstaat (RWS) vinden wij het belangrijk dat ieder talent een werkplek kan krijgen, wat je achtergrond ook is. Wij hebben dan ook de ambitie om werknemers met een doelgroepindicatie een plek te geven in onze organisatie. Als intern begeleider ondersteun je deze medewerker en monitor je dat de medewerker goed landt en zich prettig voelt. Wil je weten hoe? Lees dan verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als intern begeleider ondersteun jij kandidaten met een werkbijzonderheid op de werkvloer. Jij zorgt voor een goede begeleiding van de instroom, ontwikkeling en doorstroom van een medewerker Banenafspraak. Dit doe je samen met de werkbuddy en de leidinggevende. Je voert 1-op-1 gesprekken met de medewerker banenafspraak en onderhoudt contact met manager en werkbuddy. Daarmee monitor je of de nieuwe collega op de juiste plek zit en alle randvoorwaarden goed geregeld zijn, zodat de medewerker zijn/haar/hen talent goed kan inzetten.
Jouw taken op een rijtje:
- samen met de manager en werkbuddy zorgen voor een goede begeleiding van de instroom, ontwikkeling en doorstroom van een medewerker Banenafspraak
- het opbouwen van een vertrouwensrelatie met de medewerker en het vergroten van hun zelfredzaamheid
- het actief signaleren van mogelijke risico’s en hierop adviseren of doorverwijzen voor de gepaste begeleiding
- erop toezien dat er inclusief gewerkt wordt en de gemaakte afspraken in het proces Banenafspraak nageleefd worden en indien nodig, advies geven hierop aan de manager en buddy
- expertise inbrengen over aanpassingen die nodig zijn ten behoeve van de arbeidsbeperking
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als intern begeleider haal je energie uit het begeleiden van medewerkers op de werkvloer, zodat zij hun talenten volop kunnen inzetten en werkplezier ervaren. Jij stimuleert de medewerkers om zich te ontwikkelen en kan hen ook een ‘spiegel’ voorhouden ten aanzien van hun functioneren op de werkvloer. Ook betrek je actief de leidinggevende en de werkbuddy bij de ontwikkeling van de werknemer en deins je niet terug voor het voeren van een stevig gesprek met de medewerker of leidinggevende.
In deze functie sta je in contact met verschillende collega’s: van leidinggevenden en HR-professionals tot aan de medewerkers die je begeleidt. Wanneer nodig betrek jij ook andere collega's om jouw werknemer goed te kunnen begeleiden.
Wat wij aan jou waarderen
Als intern begeleider kan je goed luisteren en rekening houden met de behoeftes en de achtergrond van de medewerker. Je werkt samen met de leidinggevenden, de werkbuddies en HR-professionals en draagt bij aan een positieve ontwikkeling van de medewerker. Je signaleert pro-actief mogelijke risico’s of knelpunten en adviseert hier ongevraagd op. Jij stimuleert de ontwikkeling van de medewerker, waarbij je de regie zoveel als mogelijk bij de medewerker zelf laat liggen. Je kunt goed je grenzen aangeven en je bewegen in een bestuurlijke en politieke werkomgeving.
Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over deze vacature voordat je gaat solliciteren? Bel dan met Geertje Jorritsma, coördinator intern begeleiders, via 06-52567198. Zij kan je meer vertellen over de huidige ontwikkelingen bij Rijkswaterstaat. Of kijk eens op onze site: Maak kennis met Rijkswaterstaat | Werken bij Rijkswaterstaat.
Wil je meer weten over de Banenafspraak en Rijkswaterstaat? Zie hiervoor de link.
Vacaturenummer: TBA-CD-250469
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Als contractmanager stormvloedkeringen zorgen voor droge voeten.'Ruud WijdevenContractmanager cluster Stormvloedkeringen
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Met mooi weer zien we zeehonden. Bij storm vliegen de computers door de stuurhut.'Florus NoordhoekKapitein