Al zeggen we het zelf: de gemeente Vught is een gemeente met allure. Met prachtige woonwijken, cultureel erfgoed, moderne scholen, uitgebreide sportvoorzieningen en veel groen is onze gemeente een mooie plek om te wonen, werken en recreëren. Meer dan 32.000 inwoners, verdeeld over de drie dorpen Vught, Helvoirt en Cromvoirt, zullen het graag beamen.
Vught is bekend door zijn Nationaal Monument Kamp Vught, talencentrum Regina Coeli (‘de nonnen van Vught’), Penitentiaire Inrichting, de vele zorginstellingen, recreatieplas de IJzeren Man en de groene, lommerrijke lanen, straten en pleinen. De gemeente heeft een aantrekkelijk en uitgestrekt buitengebied met buitengewoon mooie natuur.
Met zo’n 300 enthousiaste collega’s staan we elke dag voor nieuwe uitdagingen. Met veel plezier werken wij aan een uitstekende dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Service staat voorop. Onze medewerkers denken graag in mogelijkheden en kansen. Wij willen een partner zijn voor onze Vughtse samenleving en dicht bij de ondernemers staan. Onze kernwaarden: dienstverlenend, ondernemend, eigenaarschap en flexibiliteit.
Onze organisatie is volop in ontwikkeling om nog beter in te kunnen spelen op de veranderende samenleving en de behoeften van onze inwoners. Met de organisatieontwikkeling ‘Vught bouwt verder’ bouwen we op dit moment aan een nieuw managementteam. Dit managementteam geeft samen met de directie en de organisatie verder vorm aan de beoogde ontwikkeling. In dit managementteam zoeken wij een fijne, gedreven en ambitieuze collega die samen met ons regie neemt en wil bouwen aan de ambities van de gemeente Vught. Een teammanager met frisse ideeën voor wie de lat niet snel te hoog ligt. Durf jij die uitdaging aan?
Je bent als Teammanager verantwoordelijk voor het team gebiedsontwikkeling met circa 12 betrokken collega's. Jij en je team maken de vaak complexe projecten in het ruimtelijke domein mogelijk waaronder het ambitieuze woningbouwprogramma. Ook heb je een duidelijke visie op hoe de ruimtelijke ontwikkelingen in Vught procesmatig georganiseerd moeten worden, waardoor het team gefaciliteerd wordt en projectmatig en integraal werken de standaard wordt.
Stimuleren, motiveren en faciliteren; dat zijn kwaliteiten die het team zoekt in zijn nieuwe leidinggevende. Met als basis jouw brede professionele ervaring met gebiedsontwikkeling. Je hebt oog voor de mensen en vanuit integraal leiderschap coach je op eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking.
- Je bent integraal manager en geeft op een mensgerichte, inspirerende en enthousiaste wijze leiding aan je team en individuele werknemer
- Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde resultaten en doorontwikkeling
- Je bent sparringpartner voor het bestuur en directie als het gaat om strategisch beleid
- Je hebt een actieve brugfunctie met o.a. je rol als voorzitter bij afstemmingsoverleggen tussen de portefeuillehouders en het team
- Je bent lid van het managementteam
- WO werk- en denkniveau
- Ervaring met coachend en situationeel leidinggeven binnen het beleidsdomein gebiedsontwikkeling
- Brede ervaring met projectmatig werken in gebiedsontwikkelingsprojecten
- Kennis van en ervaring met vraagstukken op het gebied van inrichten, verbeteren van werkprocessen, de P&C-cyclus en HR-vraagstukken
- Ervaring met werken in een politiek bestuurlijke omgeving is een vereiste
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht
- Kennis van het managen van veranderingen en ontwikkelingen en het vermogen om veranderingen te faciliteren is een vereiste
- Een functie waarbij je direct een belangrijke bijdrage kan leveren aan de organisatieontwikkeling
- Veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling via onze eigen Vught Academy en deelname aan een management development traject
- Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren volgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Het salaris is maximaal € 7.325,- bruto op basis van een fulltime dienstverband ( afhankelijk van kennis en ervaring ingeschaald in schaal 13 of de aanloopschaal)
- Het salaris wordt aangevuld met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB-budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt
- Ruime secundaire arbeidsvoorwaarde zoals een laptop, mobiele telefoon en tegemoetkoming in de ziektekosten.
Neem contact op met Kerime Öyün-Kilic, Adviseur HR (Werving en Selectie), via 06-24727659 of vacature@vught.nl.
Solliciteren kan tot en met 24 mei via werkeninvught.nl. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 5 juni 2024. Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl en www.bezoekvught.nl
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.