Kindergarden Hoofdkantoor
Herengracht 250, Amsterdam
Business Controller
Kindergarden Hoofdkantoor
Wij zijn momenteel op zoek naar een Business Controller (32-40 uur) voor Team Finance. In deze rol bij Kindergarden speel je een cruciale rol in het analyseren, interpreteren en rapporteren van gerelateerde gegevens.
Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen
Je werkt in deze functie nauw samen met verschillende belanghebbenden binnen de organisatie om inzichten te genereren die de strategische besluitvorming ondersteunen en bijdragen aan het verbeteren van bedrijfsprocessen. Je belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:
• Het verzamelen, organiseren en analyseren van financiële en niet-financiële gegevens.
• Identificeren van trends in de data om waardevolle inzichten te verkrijgen.
• Het opstellen van heldere en overtuigende rapporten en presentaties om de resultaten van de analyses te communiceren aan belanghebbenden op alle niveaus van de organisatie.
• Het adviseren van het management en desbetreffende afdelingen op basis van de verkregen inzichten om processen te optimaliseren en beleidsbeslissingen te ondersteunen.
• Samenwerken met andere afdelingen, zoals IT, om de integratie van gegevens te bevorderen en dataconsistentie te waarborgen.
Wat bieden we jou?
Salaris
Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; schaal 9 (€ 3.776 – € 5.150 o.b.v. 40 uur) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt kan je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering.
Flexibel werkbeleid
Flexibel werkbeleid, deels thuis en deels op kantoor. Daarnaast krijg je € 600 budget voor het inrichten van een flexibele werkplek.
Contract
Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
Reiskostenvergoeding
We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.
Vakantiedagen
Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).
Werkomgeving
Een werkplek op een unieke locatie in hartje Amsterdam
Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
Extra's
Je krijgt een laptop om je werk te kunnen doen.
Jij bent onze grootste kracht
Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met onderstaande vaardigheden:
• Nederlands in woord en geschrift
• Financiële expertise: Een achtergrond in financiën en boekhouding is vereist, bij voorkeur met een relevant diploma zoals een bachelor- of masterdiploma in bedrijfseconomie, accountancy, business data of een vergelijkbare discipline.
• Sterke analytische vaardigheden: Je bent in staat om financiële gegevens te analyseren, trends te identificeren en financiële rapporten op te stellen, met een sterke focus op data-analyse.
• Effectieve communicatie: Cruciaal is het vermogen om financiële informatie duidelijk te presenteren en te adviseren aan zowel financiële als niet-financiële belanghebbenden, inclusief het managementteam.
• Probleemoplossend vermogen: Identificeer financiële uitdagingen en stel oplossingen voor om de financiële gezondheid van de organisatie te verbeteren.
• Teamspeler: Je werkt nauw samen met andere afdelingen en teamleden, dus het vermogen om goed in een team te werken is essentieel.
Ons sollicitatieproces
-
Sollicitatie
Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. -
Telefonisch gesprek
Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden. -
1e Gesprek
1e Gesprek
Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen. -
2e Gesprek
2e Gesprek
Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie. -
Aanbod
Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail. -
Gefeliciteerd
Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.