Verpleegkundig centralist
Elke seconde telt. Maak het verschil. Zorg dat de juiste zorg op de juiste plek komt.
Wat is werken bij de Meldkamer Ambulancezorg?
150.000 telefonische meldingen en ruim 100.000 ritopdrachten aan ambulances. Dat verwerken wij jaarlijks op de Meldkamer Ambulancezorg Haaglanden. Met een enthousiast en betrokken team van ca. 40 collega’s houden we de Meldkamer Ambulancezorg dag en nacht draaiende. We regisseren én coördineren de ambulancezorg in onze regio. Ons doel? Zorgen dat de juiste zorg op de juiste plek komt, vooral daar waar het (acuut) nodig is.
Doel van de functie
Jij regelt dat de juiste zorg daar komt waar die (acuut) nodig is. Dit doe je in de levendige regio Haaglanden. Als verpleegkundig centralist ben je de spil tussen de hulpvrager enerzijds en je collega’s op de ambulance anderzijds. Je krijgt te maken met een grote verscheidenheid aan hulpvragen. Deze vragen komen binnen via het alarmnummer 112 en via onze ketenpartners zoals ziekenhuizen, huisartsen en zorginstellingen.
Wanneer iemand acute medische hulp nodig heeft ben jij het eerste aanspreekpunt. Met jouw zorgkennis beoordeel je de hulpvragen en bepaal je welke zorgverlening je met welke urgentie inzet. Door te luisteren én te vragen ontrafel jij wat de zorgbehoefte is. Elk detail telt. Je geeft telefonische instructies aan de melder en je begeleidt de ingezette hulpverlening, je biedt ondersteuning aan de ingezette ambulance(s) en voorziet de teams op de ambulance van advies en informatie. Ook als de ambulance al onderweg is blijf je – indien nodig – aan de lijn met de melder totdat de ambulance er is.
Naast het afhandelen van spoedeisende telefoontjes, ben je verantwoordelijk voor het inplannen van niet-spoedeisend vervoer van onze ketenpartners, zoals huisartsen(posten), verloskundigen, ziekenhuizen en verpleeg- en verzorgingshuizen. En speel je een cruciale rol bij grootschalige of multidisciplinaire hulpverlening, zoals bij rampen, ongevallen of andere noodsituaties.
Je werkt nauw samen met je betrokken en gedreven collega centralisten; samen regisseren en coördineren jullie de ambulancezorg in onze regio.
Wie zoeken wij
Een gepassioneerde en ervaren verpleegkundige met een hart voor de zorg. Als verpleegkundig centralist beschik je over goede mondelinge- en schriftelijke communicatievaardigheden, een gezonde dosis inlevingsvermogen, ben je analytisch én ben je stressbestendig.
Dit ben jij
- Je hebt de opleiding verpleegkunde op mbo niveau 4 of hbo niveau afgerond en beschikt over een geldige BIG-registratie;
- Ervaring met of kennis van SEH/IC, CCU, acute zorg of ervaring als verpleegkundig centralist is een pré;
- Je bent bereid onze initiële opleiding tot Verpleegkundig Meldkamer Centralist Ambulancezorg te volgen. Tijdens deze opleiding is een dienstverband van minimaal 32 uur noodzakelijk. Na afronding van de opleiding is het mogelijk minder uren te gaan werken.
- Je kunt goed werken met geautomatiseerde systemen;
- Je bent doortastend en kunt zelfstandig handelen en zaken goed organiseren/coördineren;
- Je bent een flexibele teamplayer met uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
- Enige beheersing van de Engelse taal is wenselijk;
- Je bent typevaardig en computervaardig;
- Je bent bereid om in wisselende diensten (vroege dienst, late dienst en nachtdienst) te werken op basis van zelfroosteren.
Wat ga je doen
- Je verzorgt op professionele wijze de telefonische intake, indicatiestelling en verwerking van meldingen (via 112, huisartsen, ziekenhuizen);
- Je draagt zorg voor de planning en toewijzing van (acute) zorg;
- Je stuurt ambulances operationeel aan;
- Je alarmeert functionarissen.
Ons aanbod
- Een salaris van maximaal € 4.842,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Op de functie van verpleegkundig centralist is de sector-cao Ambulancezorg van toepassing.
- Wij leiden je op tot Verpleegkundig Meldkamer Centralist Ambulancezorg (VCMKA).
- Werken in een hecht team, we staan voor elkaar klaar.
- Een uitdagende en afwisselende baan waarin jij al jouw kwaliteiten kwijt kunt.
Interesse in de functie?
Kan jij goed luisteren? Stel jij de juiste vragen om de situatie te ontrafelen? En kan je snel schakelen? Solliciteer dan meteen. Als je bij ons solliciteert dan zijn een meeloopdag en een antecedentenonderzoek onderdeel van de selectie.
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met:
Jan van der Meer, Coördinator, via e-mail: jan.van.der.meer@vrh.nl of mobiel: 06-22866393.
Manon Spijkers, Coördinator, via de e-mail manon.spijkers@vrh.nl of mobiel: 06-41127320.
Voor vragen over de selectieprocedure kan je terecht bij Ria Bazuin, M&O adviseur, via e-mail: ria.bazuin@vrh.nl of mobiel: 06-50231125.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Is er een opleidingsbudget beschikbaar voor mij?
De VRH stimuleert (persoonlijke) ontwikkeling! Er is dan ook een centraal opleidingsbudget beschikbaar. Heb je een goed voorstel? Bespreek dit dan samen met je leidinggevende. Na akkoord wordt jouw opleiding (geheel of gedeeltelijk) vanuit het centrale opleidingsbudget gefinancierd. Daarnaast hebben we een online platform (GoodHabitz) waar je online, onbeperkt en gratis korte trainingen kunt volgen.
Hoe zorgt Veiligheidsregio Haaglanden voor blije en gezonde medewerkers?
De VRH vindt het belangrijk dat alle medewerkers goed in hun vel zitten. Daarom is het belangrijk dat er een open en veilige werksfeer is, waarbij ruimte is voor gesprek. Daarnaast heeft de VRH meerdere sportzalen op verschillende locaties, waar alle medewerkers kosteloos gebruik van mogen maken. Er worden regelmatig gezamenlijke (sport-)activiteiten georganiseerd in het kader van Vitaliteit. Ook is er een zeer actieve personeelsvereniging. Zij organiseren maandelijks sportactiviteiten, workshops en zelfs een jaarlijks personeelsfeest. Voor ieder wat wils!
Medewerkersverhalen
Voor mij is iedere werkdag een feestje
Je voelt je een soort superheld op afstand
Alles aan mijn werk is leuk
