Kwaliteitsfunctionaris

Hoe jij het verschil maakt

De afdeling Corporate Interne Beheersing zorgt ervoor dat leden en zorgpartners mogen vertrouwen op onze processen. Ze moeten er van op aan kunnen dat hun gegevens bij ons veilig zijn en dat we er zorgvuldig mee omgaan. Maar ook dat onze vergoedingen duidelijk zijn en kloppen, zonder addertjes onder het gras. Kortom dat we ons werk eerlijk, integer en zorgvuldig doen. Dat kan alleen als we met elkaar afspraken maken, die vastleggen en ons daar ook aan houden. Dat is interne beheersing.

Als Kwaliteitsfunctionaris lever je support op interne beheersing om de slagkracht en kwaliteit van de 1e lijn op interne beheersing te vergroten en meer snelheid te ontwikkelen naar het gewenste volwassenheidsniveau. Je bent in staat om de directie/management van één of meerdere bedrijfsonderdelen geheel zelfstandig te ondersteunen op het gebied van interne beheersing en je zorgt voor kwalitatief goede rapportages. Samen met je collega's zet jij je in om een risicobewuste cultuur na te streven en in stand te houden.

Binnen al deze complexe vraagstukken werk je in een subteam van 5 tot 7 experts nauw samen met de Senior Kwaliteitsfunctionaris en ben je onderdeel van de afdeling Corporate Interne Beheersing bestaande uit ca. 25 experts onder leiding van de Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing. Jij maakt het team beter, het team maakt jou beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.

Hoe jouw rol als Kwaliteitsfunctionaris er in de dagelijkse praktijk uitziet? Je onderzoekt zelfstandig de kwaliteit van de interne beheersing en geeft adviezen aan de 1e lijn ter verbetering. Je zorgt voor een uniforme en efficiënte uitvoering. Daarnaast kun je zelfstandig werkzaamheden op verschillende onderwerpen op het gebied van interne beheersing uitvoeren, zoals risicobeheersing, compliance, datakwaliteit, autorisatiebeheer en privacy. Met je teamleden heb je een korte lijn; je weet wat er bij hen speelt en anticipeert daarop. Jij zorgt voor de informatievoorziening naar het directielid van het bedrijfsonderdeel, dat jij zelfstandig ondersteunt. Op die manier is het betreffende bedrijfsonderdeel altijd up-to-date als het gaat om interne beheersing.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 4.231,- en € 6.044,- per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
• een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en jouw toekomstperspectief;
• een persoonlijk opleidingsbudget van €500.- per jaar;
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• we werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
• je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe Risk Expert zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij kwaliteitsgericht bent en gemakkelijk de samenwerking zoekt, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te brengen. Voor deze functie zijn we op zoek naar een expert die kennis van zaken heeft en communicatief vaardig is. Jij kan goed schakelen op alle niveaus binnen de organisatie en weet hierin ook duidelijk je oordeel over de kwaliteit van interne beheersing over te brengen.

Bovendien heb jij:

• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• kennis van relevante bedrijfsprocedures en –processen van een (zorg)verzekeraar;
• kennis van interne beheersing in grote (financiële) organisaties (COSO);
• vaardig in het overbrengen van expertise, kan mensen inspireren en motiveren;
• ervaring met het gevraagd en ongevraagd adviseren aan management m.b.t. privacy gerelateerde projecten, wijzigingen of datalekken is een pre.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken? Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken?

Solliciteer dan voor 18 april 2025 op de vacature van Risk Expert via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via 0628642631 met Denise van Beek, recruiter bij VGZ. Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.