Het CAK draagt met de zorgvuldige uitvoering van haar wettelijke taken bij aan de betaalbaarheid en toegankelijkheid van de zorg. Bij de uitvoering van deze wettelijke taken is de verantwoordelijkheid voor ruim 30 miljard euro publiek geld aan ons toevertrouwd. Als Risk Manager Wmo-Wlz bij het CAK ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen en beheersen van risico’s in de uitvoering van de Wet langdurige zorg (Wlz) en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), en de verantwoording daarover.
Dit ga je doen
Als Risk Manager binnen het CAK ben jij een belangrijke speler bij het “in control” komen en blijven van onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van riskmanagement binnen de eigenbijdrage regelingen Wlz en Wmo. Je maakt onderdeel uit van een nieuw team waar uitdaging en ontwikkeling de sleutelwoorden zijn.
Jij voert als Risk Manager assessments uit op de uitvoering van onze regelingen Wmo en Wlz. Je signaleert risico’s en de impact, en identificeert beheersingsmaatregelen binnen de uitvoeringsprocessen van de regelingen. Je bent hierin dé sparringpartner voor het management, de directie en betrokken collega’s.
Jij bent degene die zorgt voor bewustwording van de risico’s en het belang van beheersmaatregelen bij de collega’s. Ook toets je de effectiviteit van de beheersmaatregelen om de mate van interne beheersing aan te tonen en hierop te (laten) acteren. Zodat we organisatiebreed zorgen dat we een goede verantwoording kunnen afleggen naar onze opdrachtgevers, keten en klanten.
Jouw rol
Herken jij jezelf daarnaast op onderstaande punten, dan gaan wij graag met jou in gesprek voor deze vacature:
- je hebt minimaal een afgeronde opleiding hbo of wo (financieel bedrijfseconomisch of IT), eventueel aangevuld met een opleiding tot RO, RA, RE of RC;
- je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als risk manager, business controller, financial controller of auditor;
- je hebt ervaring met operationeel riskmanagement, administratieve organisatie en interne beheersing, accounting en verslaggevingswetgeving;
- je bent een businesspartner, kunt risico’s identificeren en omzetten in beheersactiviteiten en beschikt over een hoog energieniveau;
- je beschikt over ervaring en kennis van riskmanagement technieken en tools;
- je hebt bij voorkeur ervaring en kennis van de Zorgverzekeringswet, Wet langdurige zorg, Wet maatschappelijke ondersteuning of andere wet- en regeling binnen het sociale zorg domein;
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Dit krijg jij
van ons
de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;
veel opleiding- en ontwikkelmogelijkheden;
een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
Werksfeer en cultuur
Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega’s de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.
Solliciteren
in 5 stappen
01. Solliciteren
Zodra je je cv en motivatie hebt opgestuurd, ontvang je van ons binnen vijf werkdagen een reactie. Als je ons nieuwsgierig hebt gemaakt, willen we je graag beter leren kennen.
02. Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar, zodat we een goed beeld kunnen vormen. Dit eerste gesprek heb je meestal met een recruiter en de leidinggevende van het team waarin je misschien gaat werken.
03. Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en jouw kennis en ervaringen. Voor sommige functies vragen we je een (online) assessment te doen.
04. Aanbod
Zien we beiden een match? Dan krijg je een aanbod. Ga je akkoord? Dan kunnen we starten!
05. Dit vind je vast ook fijn om te weten:
- Om er zeker van te zijn dat onze indruk van jou klopt, voeren we een pre-employment screening uit.
- Zodra je in dienst bent van het CAK vragen we je de eed of belofte af te leggen.
- Omdat we geloven in de kracht van diversiteit zijn we continu op zoek naar collega’s met verschillende talenten, achtergronden en perspectieven.
Vragen?
