Regiomanager machinisten - Rotterdam & Dordrecht

Als regiomanager ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de operatie op standplaatsen Rotterdam en Dordrecht. Jij draagt de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het dagelijkse proces en voor een optimale inzet van gekwalificeerd personeel in jouw regio. In deze rol stuur je een groep van +/- 10 Teammanagers machinisten aan. Met enthousiasme weet je hen in positie te zetten en aan te sturen op een manier die er voor zorgt dat zij optimaal in staat zijn hun werk te doen. Je herkent signalen uit de praktijk en kan deze naar een hoger niveau tillen. Ook ben je de belangrijkste schakel tussen de Teammanagers en de Manager Service & Operatie. Dankzij jouw leidinggevende ervaring en de kracht om mensen aan te sturen en te enthousiasmeren ben jij van grote waarde bij het:

• (Hiërarchisch) leidinggeven aan en positioneren van teammanagers (en medewerkers).
• Opstellen van een activiteitenplannen met de teammanagers waarin verwachtingen/doelstellingen voor het team expliciet worden vastgelegd (o.a. KPI’s en KTO’s) en hier opvolging aan geven.
• Leiden van veranderingen binnen jouw regio.
• Bespreken van realisatie inzetbaarheid van medewerkers met teammanagers en waar nodig maken van afspraken voor verbetering.
• Meedenken over veranderingen en verbeteringen over het (landelijke) proces én binnen het team van Teammanagers en Regiomanagers.
• Bespreken van resultaten onderzoek medewerkerstevredenheid met Teammanagers en maken van afspraken voor verbetering.
• Invullen van wachtdienstteam 2e niveau in de Calamiteitenorganisatie.

Ruim 1 miljoen mensen maken dagelijks gebruik van onze geelblauwe treinen. Onze Hoofdconducteurs en Machinisten zijn hét gezicht van NS en zorgen ervoor dat deze reizigers veilig, op tijd en comfortabel vervoerd worden. De standplaats Rotterdam en Dordrecht, waar jij verantwoordelijk voor bent, bestaat uit 14 teammanagers (die elk 20 tot 30 medewerkers onder zich hebben). Jij weet heel goed de balans te vinden tussen het aansturen van je mensen en het sturen op processen. De regio bestaat uit de standplaatsen Rotterdam, Den Haag en Dordrecht. 

• Je beschikt over hbo+/wo werk- en denkniveau en hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar hiërarchisch leidinggevende ervaring in een personeel intensieve productieomgeving.
• Je beschikt over daadkracht en je bent een echte doorpakker.
• Je bent in staat om doelstellingen naar resultaatgericht werken te vertalen, waarbij de klant (de reiziger) centraal staan.
• Je inspireert door een constructieve bijdrage te leveren aan de samenwerking, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team (door o.a. voorbeeldgedrag).
• Je bent in staat om vanuit verschillende abstractieniveaus te denken om effectieve resultaatplannen vorm te kunnen geven, uit te kunnen voeren en de omgeving daarin mee te kunnen nemen.
• Je bent in staat zijn om patronen te doorbreken, gedrag te bespreken en het leuk vinden om middenin de operatie te staan.
• Je bent zakelijk empathisch en verbindend.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

• Een salaris tussen  € 3950,28 en € 6745,68 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek (schaal 61).
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct (maar uiterlijk vrijdag 17 mei) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Na vacaturesluiting hoor je binnen 1 week meer van je sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Daisy van Diejie, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?  Mail met Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666..  

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.