Adviseur informatievoorziening
Adviseur informatievoorziening
Als Adviseur Informatievoorziening ben jij de cruciale schakel tussen scheepvaart-adviseurs, operationele medewerkers en IV-professionals. Samen zorgen we ervoor dat onze waterwegen veilig, vlot en betrouwbaar blijven, met slimme inzet van ICT-mogelijkheden. Is dit een rol voor jou? Lees snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Jouw rol speelt zich af in de directie Scheepvaartverkeer en Watermanagement. Een aanzienlijk deel van het goederenvervoer in Nederland verloopt via water, en we streven naar verdere groei. Bovendien neemt het recreatieve gebruik van onze waterwegen toe. Het handhaven van onze missie om scheepvaart veilig, vlot en betrouwbaar af te handelen, vereist innovatie en slimme inzet van nieuwe ICT-mogelijkheden. Jouw hulp is essentieel bij deze forse uitdaging.
Onze afdeling Ontwikkeling heeft als taak om de dagelijkse gang van zaken te overstijgen en zich te richten op de toekomst. We houden nauwlettend in de gaten welke ontwikkelingen zich aandienen, welke uitdagingen en kansen ze met zich meebrengen, en hoe we deze kansen kunnen benutten in ons werk. Dit doen we door te pionieren, experimenteren en innovaties op te sporen en te implementeren. Ons doel is om samen met de operationele afdelingen steeds slimmer en toekomstbestendiger te werken.
Jouw taak is om samen met de business manager IV de visie en strategie te vertalen naar toekomstvaste IV-oplossingen en er voor te zorgen dat deze (kunnen) worden gerealiseerd. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega’s in de afdeling en onze interne IV-partner (CIV). Hierbij is het belangrijk dat je richting weet te geven, de juiste prioriteiten te stellen en dit helder te communiceren. Daarbij moet natuurlijk niet vergeten worden om het management mee te nemen in de noodzakelijke verbeteringen.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Wat jou voldoening geeft, is de verdere professionalisering van het complexe IV-werkveld van scheepvaartverkeersmanagement vanuit een opdrachtgeversrol. Deze professionalisering is noodzakelijk over de as van de inhoud en werkwijze met onze partners. Je haalt energie uit het vertalen van onze visie en strategie naar concrete oplossingen, dit doe je in samenwerking met je collega's binnen de afdeling en met de CIV. Hier geef je richting in door de juiste prioriteiten te stellen en helder te communiceren en vervolgens het management mee te nemen in de noodzakelijke verbeteringen.
Wat wij aan jou waarderen
Om deze rol goed uit te kunnen voeren heb je een bewezen track-record in het ICT-werkveld. Ervaring met de agile/scrum werkwijze is een must. Daarnaast zijn IV-architecturen geen onbekend terrein voor je. En vanzelfsprekend moet je goed de verbinding kunnen leggen met onze IV-partner.
We zoeken iemand die de landelijke visie uit kan dragen, in de praktijk kan brengen en bewaken. We werken daarbij nadrukkelijk aan landelijke uniforme oplossingen en willen decentrale oplossingen voorkomen. Dit vraagt erom dat decentrale behoeften begrijpt, op waarde weet in te schatten en deze weet te vertalen naar het landelijke niveau.
Je bent een generalist, maar kunt ook de diepte ingaan wanneer dat nodig is. Je weet hoe je de juiste mensen om je heen kunt verzamelen om de benodigde kennis op te halen. Je herkent wat er moet gebeuren, bepaalt een heldere koers, wint steun, en kunt projecten zowel leiden als inhoudelijk erover adviseren.
Alvast meer weten?
Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of app met Frank Uithol, middenmanager, via 06-52354007 of Michel de Bruijn, business IV manager, via 06-21599209. Zij staan je graag te woord!
Vacaturenummer: VWM-X-24-013
- Je hebt minimaal een afgeronde en relevante hbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld techniek of ICT
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als senior adviseur
- Je hebt kennis van strategische vraagstukken en de toepassing van ICT
- Je weet slim om te gaan met stakeholders en verschillende belangen in een politiek bestuurlijke context
- Je bent strategisch en analytisch sterk. Je overziet het speelveld, kan goed hoofd- en bijzaak scheiden en weet snel tot de kern te komen
| Salarisniveau | Schaal 12 |
|---|---|
| Salaris | Min €4278 - Max €6320 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 36 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
- verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
- je standplaats is Rotterdam. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 14 of 16 mei
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek?
Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.
In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM: circa 1.500 in het veld en 500 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.
Ontwikkeling Scheepvaartverkeersmanagement
Je komt te werken op de afdeling Ontwikkeling Scheepvaartverkeersmanagement. Daar werk je samen met collega adviseurs en projectmanagers aan innovatie, vernieuwing en verbetering van scheepvaartverkeersmanagement. De afdeling is op tactisch-strategisch niveau de verbindende schakel met andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat, met externe partijen en met de gebruikers. Ook dragen we bij aan internationale afspraken over de verbetering van het scheepvaartverkeersmanagement en de uniformering van regelgeving binnen de Europese Unie.
We dragen als afdeling bij aan de toekomstvisie voor scheepvaartverkeersmanagement en vertalen deze door naar concrete maatregelen. Ook werken we aan innovaties in de scheepvaart en zorgen we voor de verbetering van het nautisch beheer. Denk aan de verbetering van nautische datakwaliteit en elektronische vaarwegkaarten. Optimale informatievoorziening aan de scheepvaart is ook onze verantwoordelijkheid. Zowel nationaal als internationaal werken we aan de implementatie van corridorgerichte bediening en begeleiding. Onze ongeveer twintig (senior) adviseurs vormen samen een zeer energiek en gezellig team.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren en selectie
E-assessment
Digitale selectiedag
Terugkoppeling
In dienst
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Niemand rijdt door een tunnel als de ICT niet werkt.'Warsha KoeldiepAdviseur informatievoorziening
'Op ons Big Data platform landt veel data die Rijkswaterstaat verzamelt.'Jeroen PaalmanTechnisch specialist
