Billing Specialist

Ben jij gepassioneerd over administratieve taken en gedij je goed in het assisteren van interne klanten, zoals KPMG Partners en managers? Lees dan snel verder, want wij zoeken een enthousiaste collega om ons Order to Cash team te versterken! Of je nu net je opleiding hebt afgerond of al enige werkervaring hebt, het belangrijkste is dat je goed in ons team past en een passie hebt voor nauwkeurige administratie en het leveren van uitstekende service aan collega's.

Finance & Procurement
Young Professional (0-3)
Amstelveen
  • Home >
  • Billing Specialist
Solliciteren

Jouw uitdagingen

Challenges:

  • Zorgen voor een nauwkeurige administratie
  • Verwerken van factuurvoorstellen en ervoor zorgen dat de gebruikte brondata correct is
  • Opstellen van (eenvoudige) rapportages
  • Overzicht behouden in een dynamische omgeving
  • Zelfstandig prioriteiten stellen
  • Actief meedenken over het verbeteren van onze processen

Dit neem jij mee

Strenghts:

  • Minimaal een afgeronde MBO-opleiding (financieel administratieve richting)
  • Goede communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels)
  • Accuraat en administratief onderlegd
  • Snel kunnen werken met verschillende systemen
  • Flexibel, vriendelijk en een echte teamplayer
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als Order to Cash medewerker binnen het Billing team vervul je een flexibele en gevarieerde rol. Elke ochtend begint met een dagstart, waarin het team de verwachtingen voor de dag bespreekt en de werkzaamheden afstemt. Je taken omvatten onder andere het verwerken van factuurvoorstellen, het organiseren en bijhouden van klant- en opdrachtgegevens, en het controleren van uitgaande facturen. In de eerste periode richten we ons vooral op het verwerken van factuurvoorstellen, zodat je op een solide manier vertrouwd raakt met de (complexe) KPMG-organisatie. Na deze periode streven we ernaar je op diverse Order to Cash gebieden in te kunnen zetten.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 

  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s. 

Administratie
70%
(Intern) Klantcontact
20%
Procesverbetering
10%

  • Klaarzetten opdrachtcodes a.d.h.v opdrachtbrieven

  • Aanmaken van facturen

  • Controleren van facturen

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

31657783552 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding