HR Support Officer
Gaat dit over jou?
Wil jij werken op een energieke en een volop in ontwikkeling zijnde HR-afdeling? Houd jij ervan de spin in het web te zijn? Ben jij analytisch aangelegd en kan jij goed overweg met diverse MS Office programma’s? Lever jij werk van hoge kwaliteit af en houd je van een dynamische werkomgeving? Vind je het leuk om proactief mee te denken over HR-processen, systemen en communicatie en daarnaast bij te springen waar nodig? Lees verder en misschien word jij onze nieuwe HR Support Officer!
Jouw baan
Als HR Support Officer heb je een veelzijdige HR-functie, waarbij je jouw kennis van HR-processen combineert met administratieve en communicatieve vaardigheden. Jij speelt een belangrijke rol in de uitvoering van alle administratieve werkzaamheden op de HR-afdeling en bent dé ingang voor HR-vragen van medewerkers. Een brede en afwisselende functie. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de volgende werkzaamheden:
- Het uitvoeren van diverse administratieve taken in AFAS Profit, zoals het verwerken van in-, door- en uitstroommutaties, controle van arbeidsovereenkomsten, etc..
- Vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden met vragen over CAO, bedrijfsregelingen, personeelsadministratie en arbeidsvoorwaarden.
- Up-to-date houden van HR-informatie en werkinstructies op intranet.
- Organiseren en coördineren van zakelijke bijeenkomsten, zoals bijvoorbeeld de leiderschaps- en introductiedagen.
- Ondersteuning bieden aan het wervingsproces door het plannen van sollicitatiegesprekken en het versturen van afspraakbevestigingen.
Zoek jij een nieuwe baan maar niet deze?
Activeer nu jouw Job Alert!
Dit krijg je van ons
Samen werken aan energiezekerheid en een duurzame toekomst is onze missie. Ook in onze samenwerking met jou gaan we voor een duurzame toekomst. Daarom krijg je (snel) een vast contract, een goed salaris en een mooi pakket flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris van € 3.132,- tot € 4.474,- (schaal 7 – o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof.
- Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel € 3.695,- tot € 5.279,-.
- Eindejaarsuitkering van 5,94%.
- 20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof.
- Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 500.
- Een laptop en mobiele telefoon.
Dit breng je mee
Als HR Support Officer ben je vlot, communicatief zeer vaardig (mondeling en schriftelijk) en energiek. Je bent goed in het prioriteren van je werkzaamheden, ziet het werk liggen en bent proactief.
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring met administratieve HR-processen, bij voorkeur heb je ervaring met AFAS Profit.
- Je bent efficiënt, autonoom en proactief.
- Jij zoekt aansluiting en voelt situaties uitermate goed aan.
- Jij bent bij voorkeur 40 uur, maar minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Kenter heeft alles in huis voor een stevige carrière in de energiesector
Over de volle breedte bieden we bedrijven en instellingen inzicht, advies, realisatie en beheer van hun energievoorziening. Denken én doen dus, zodat zakelijk Nederland dóór kan. En omdat energie niet meer vanzelfsprekend is, hechten klanten meer waarde dan ooit aan een betrouwbare energiepartner, die de weg wijst. Kenter heeft de juiste papieren én het karakter. Het is eigenlijk heel logisch: Als je met energie wil werken, moet je bij Kenter zijn.
In 5 stappen naar jouw nieuwe baan
1. Reactie
Je krijgt binnen 5 dagen reactie op je sollicitatie.
2. Gesprekken
Is er een match dan plannen we een gesprek. Daarna volgt eventueel een tweede gesprek, om je nog beter te leren kennen.
3. Aanbieding
We sturen je een job offer.
4. Contract
Tevreden? Dan sturen we je een contract, dat je ondertekend retour stuurt.
5. Dubbelcheck
We checken je formele documenten (ID, diploma's en andere relevante zaken).