Omgevingsmanager

Je kunt reageren tot 7 mei 2024 Nog 2 dagen

Omgevingsmanager

Overal waar wij als Rijkswaterstaat werken, treffen we anderen. Denk aan omwonenden, bedrijven, weggebruikers en gemeenten. Een goede relatie en samenwerking met onze omgeving is essentieel. Zeker omdat we de maatschappelijke opgaven waar we voor staan niet alleen willen en kunnen oppakken. Leefbaarheid, bereikbaarheid en veiligheid staan centraal bij ons handelen. Als omgevingsmanager houd jij je bezig met de voorbereiding in de planfase en ben jij de verbindende schakel tussen de omgeving, ons organisatieonderdeel Oost-Nederland en onze projecten. Interessant? Solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor strategisch omgevingsmanagement in de planfase van een project. Belangrijk in jouw rol is stakeholdermanagement richting onder meer ondernemers en omwonenden van infrastructurele projecten op zowel weg als water. Mogelijke projecten waaraan je gaat werken zijn de verkenning of planuitwerking van gebiedsontwikkelingen rond de IJssel, Kaderrichtlijn Water (KRW) voor het verbeteren van de waterkwaliteit, de MIRT-verkenning naar de toekomst van de N35, de planuitwerking voor de verbetering van de veiligheid op de N35 en de N50 of een nieuwe overnachtingshaven voor de scheepvaart.

Je onderzoekt de risico’s en kansen en brengt in beeld wat de verschillende politiek-bestuurlijke, technische en veiligheidskritische belangen van de stakeholders in de omgeving zijn. Ook grondverwervingsprocessen, natuurcompensatieplannen, procedures rondom vergunningen en ruimtelijke ordening en de pers- en publiekscommunicatie over het project vallen binnen jouw takenpakket. Hiervoor werk je nauw samen met en geef je opdracht aan advies- en communicatiebureaus. De vacature is bij de afdeling Verkenningen en Planuitwerking. Het zwaartepunt van de werkzaamheden ligt daardoor op het voorfase van projecten: draagvlak, conditionering, besluitvorming.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je bent niet alleen gericht op het het behalen van de doelen van het projectteam maar werkt ook graag actief mee. Je haalt energie uit de sturende en coachende rol en aan de ontwikkelingen op het vakgebied van omgevingsmanagement. Met jouw kennis en inzicht adviseer je het management op zowel strategisch als tactisch niveau en denk je mee in bestuurlijke context.

Wat wij aan jou waarderen
Je denkt in mogelijkheden, je kunt overzicht houden en je bent resultaatgericht. Samenwerken gaat je goed af, zowel intern als extern. Je voelt je thuis in een politieke en complexe omgeving. Je weet hoe je een netwerk moet opbouwen, onderhouden en kunt inzetten. In jouw communicatie ben je helder en in jouw manier van werken ben je transparant: je schakelt makkelijk met bestuurders en hoger management van belanghebbende organisaties uit de omgeving en daarnaast ook met omwonenden aan de keukentafel. Je houdt wel van een beetje reuring en dynamiek en kan daarin hoofd- en bijzaken goed onderscheiden.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Of wil je meer weten over de functie? Bel of app dan gerust met Roy Ringeling, waarnemend afdelingshoofd Netwerkontwikkeling en Planuitwerking, via 06-11326837 of met Joost de Jong , intern opdrachtgever projecten, via 06-53210209. Zij staan je graag te woord.

Wil je meer te weten komen over omgevingsmanagement? Lees hier over het werk van een omgevingsmanager of bekijk het filmpje waarin we een kijkje nemen in de Perkpolder, een groot gebiedsontwikkelingsproject in Zeeuws-Vlaanderen. Hier wordt land teruggegeven aan de zee. Zo wordt aan natuurcompensatie gewerkt.

Vacaturenummer: ON-24-014

  • je hebt een hbo of wo diploma in een relevante richting, zoals bijvoorbeeld Bestuurskunde, Politicologie, Communicatie of Planologie
  • je hebt minimaal 3 jaar ervaring met omgevingsmanagement
  • je hebt ervaring met werken in de geest van de Omgevingswet: samenhangend, als 1 overheid en in samenspraak met de samenleving
Salarisniveau Schaal 12
Salaris Min €4278 - Max €6320 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid
  • verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
  • je standplaats is Arnhem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Oost-Nederland (ON)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Overijssel en Gelderland. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het doortrekken van de A15, de verbreding van de A1 Apeldoorn-Azelo en de A50 Eindhoven-Nijmegen, de bereikbaarheid van de groeiregio Zwolle, en het Anders Reizen op de A12. Naast de autosnelwegen kent Oost-Nederland een aantal autowegen (N-wegen), die een eigen complexiteit en omgevingsinteractie kennen.

Oost-Nederland is de rivierendienst van Rijkswaterstaat. Tot het gebied behoren de Rijn, de Waal, de IJssel, de Lek en diverse kanalen. De uitdagingen rondom dit gebied zijn immens en divers: uiterwaardenbeheer, renovatie van sluizen, het nationaal watermanagement, verbeteren van riviernatuur & waterkwaliteit, klimaatadaptatie en de scheepvaartroutes. De Oost-West corridor in onze regio verbindt de randstad met Europa, over weg en water. Het goederenvervoer wordt in deze corridor scherp in de gaten gehouden. Hierbij wordt er samengewerkt met medeoverheden, inwoners en bedrijven in de regio.

In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen ON verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Roy Ringeling, waarnemend afdelingshoofd Netwerkontwikkeling en Planuitwerking

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 7 mei 2024 Nog 2 dagen

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Dorien van Eijnsbergen, adviseur Werving en Selectie