Financieel Medewerker
HIP Hoofdkantoor

Als Financieel Medewerker draag je bij om het stevige financiële fundament te waarborgen dat vereist is voor de kwaliteit en continuïteit van HIP Huiswerkbegeleiding en Onderwijs.
Kom jij met jouw inzet, positieve en organisatorische aard als Financieel Medewerker ons team versterken? Weet jij als enthousiaste financieel medewerker jouw analytisch vermogen in te zetten ter ondersteuning van de financial controller van HIP? Voel jij je thuis in een ambitieuze, maar ook persoonlijke werkomgeving? Dan gaan we graag met je in gesprek over onze gezamenlijke ambities.

Financieel Medewerker

32,00 - 40,00 uur (4 - 5 dagen)
Laren
2.800 - 3.500 per maand
Image

Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen

HIP Huiswerkbegeleiding en Onderwijs is net als Kindergarden onderdeel van Bright Horizons Family Solutions, wereldwijd één van de grootste spelers op het terrein van familie oplossingen. Bright Horizons is beursgenoteerd aan de NYSE en onder meer actief in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Australië en Nederland. We werken binnen het concern actief samen met onze internationale collega’s, zoals op het gebied van expansie van onze footprint en ten aanzien van optimalisatie van onze bedrijfsvoering.

Als Financieel Medewerker ben je verantwoordelijk voor het boeken en beheersen van de crediteuren- en debiteurenadministratie. Daarnaast verwerk je o.a. bankmutaties en controleer en verwerk je pasuitgaven. Je hebt een eerstelijns-positie bij binnenkomende vragen inzake de financiële administratie per telefoon en email en weet deze vragen goed te filteren en bij de juiste collega uit te zetten.

We zijn op zoek naar iemand die ook kan meedenken en verbetervoorstellen doet van mogelijkheden tot procesverbetering inzake de financiële administratieve processen.

Wat bieden we jou?

Salaris

Je ontvangt een salaris tussen de € 2.800 en € 3.500 per maand, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag.

Reiskostenvergoeding

We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt bedraagt dit 21 cent per kilometer met een maximum van 25 kilometer enkele reis.

Contract

Een contract voor 12 maanden, daarna is er een reële mogelijkheid tot een aanstelling voor langere termijn.

Vakantiedagen

Jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van 40 uur per week.

Extra's

Je krijgt een laptop en telefoon om je werk te kunnen doen.

Jij bent onze grootste kracht

• Afgeronde relevante opleiding, minimaal niveau 4;
• Nederlands en Engels goed in woord en geschrift;
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie is een vereiste;
• Ervaring met relevante financiële software Yuki (boekhoudpakket) en Excel.

Ons sollicitatieproces

  • Sollicitatie

    Sollicitatie

    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
  • Telefonisch gesprek

    Telefonisch gesprek

    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.
  • 1e Gesprek

    1e Gesprek

    Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.
  • 2e Gesprek

    2e Gesprek

    Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.
  • Aanbod

    Aanbod

    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
  • Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.