- Een salaris tussen €2.539 tot €3.489,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur), volgens schaal 6 van de cao Kinderopvang.
Een keuze: Of je werkt heel flexibel wanneer het jou uitkomt. Je krijgt dan een oproepcontract. Wil je toch wat meer zekerheid qua uren, dan is dit ook bespreekbaar. Afhankelijk van jouw beschikbaarheid kunnen we dat vastleggen.
Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract. Dit geeft zekerheid voor jou, voor ons en zorgt voor stabiliteit: een win-win-win situatie voor iedereen. Voldoe je nog niet aan de 3F-taaleis (wet IKK), dan bieden wij jou een contract t/m december 2024. Na het behalen van je 3F-taalcertficaat gaan we direct met je in gesprek over een vast contract. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
3% eindejaarsuitkering.
8% vakantiegeld.
Bijna 6 weken vakantie per jaar. Indien je werkt via een oproepcontract (0-uren), dan bouw je geen vakantiedagen op. In plaats daarvan krijg je 13% toeslag op je loon.
Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Een reiskostenvergoeding van € 0,46 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.
Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
Gratis toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.